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    崔正源坐到hbc的大会议室里的时候,这里早已经满满当当的都是人了。放眼看去,几乎观众们都耳熟能详的pd、作家、记者全都在,还有就是电视台的诸多高层。值得一提的是,这里没有导演和影视作家。因为这些原本属于电视台常规配置的人,在cj集团内,是不归属于hbc的。这些人全都属于cj集团旗下的影视制作公司,社长是郭在容。之所以这么做,是出于制播分离制度的考量,也做的更加彻底。韩国原有的制播分离制度,虽然电视剧制作是归影视制作公司,但是导演和作家很多都是电视台的职员。而现在崔正源做出了改变,在hbc里,一个电视剧导演和作家都没有。但凡是hbc播放的电视剧,全都是跟cj影视制作公司购买的。一坐下来,崔正源的鹰目就从所有人的脸上扫过。那眼神中隐含着杀气和霸道,让所有被目光波及的人全都感到一股渗人的寒意。“听说你们中间发生争执了,到底是什么样的问题,说出来让我听听,看看能不能帮你们协调和解决了。”崔正源懒得废话,一开始就进入了主题。现场一片寂静,没有人回话。谁都不是傻子,全都意识到了问题的严重性。如果主持这个会议的人是社长李浩宇,大家肯定没有什么顾虑,该怎样就怎样,哪怕吵的天翻地覆都无所谓。可是看看现在的局面。李浩宇只是坐在副位上,而问话的人换成了*oss崔正源。面对不同的领导人,大家面临的压力也不相同。李浩宇不管怎么说都是hbc的社长,有矛盾也是hbc内部的事务。一旦崔正源出来,也就意味着事件已经上升到了集团的高度。一个应对不力。也许会更加的倒霉。“梁宰豪pd,你是我们电视台工会的主席。听说你是这次事件的主要负责人,不知道你有什么话说?”既然没人开口,崔正源也不客气,直接点名了。但凡这种上下之间出现对抗的事情,只要发生在韩国的企业里。就一定少不了工会的身影。明明是资本主义国家,但是韩国企业里的工会却比社会主义国家还要活跃。而在崔正源看来,韩国的工会制度其实是有些逾权了。不管大事小情,有事没事都要掀点风浪出来。偏偏韩国的法律也很奇葩,非常注重保护工会的行为。导致企业面对工会的时候总是畏首畏脚。连三星集团这样的支柱型企业,都要采取奖励的方式来组织工会成立。可想而知,工会组织在韩国的资本家心目中是多么的不得人心。在崔正源这里也不意外,他对工会是十分没有好感的。但法律如此,他也不能阻止cj集团内部的工会成立。不过崔正源的规定也很严苛,严格限制工会的数量和职能。比如在ap公司内部,如果有了艺人工会组织,那么就不能同时存在演艺人协会、歌手协会、演员协会、演艺人交流协会等种种名目繁多的组织。他给出的理由就是这些组织功能重叠。会浪费企业的资源,不利于企业的发展。因为这事,崔正源没少和集团内部的那些工会组织者发生冲突。为此他还多次被法院召唤。进行法律答辩。而在外界,崔正源的外号中也有“独裁者”的称谓。不过迄今为止在和工会的对抗中,崔正源还属于胜多数少。每一次阻止工会的成立,他都有着实际的证据,让对方知难而退。在他看来,韩国的工会本来就是有些过分了。本来这样的组织存在的目的。是为了保障普通职员的合法权益,同时维持和企业经营者对话的平等性的。另外工会还可以起到团结职员。增强凝聚力的作用。这些对于企业的发展都是有好处的,任何明智的经营者都不会拒绝。但是韩国的工会组织明显已经变异了。在这些应有的权益之外,又附加了许许多多令人啼笑皆非和忍无可忍的手段。很多时候,他们所谓的抗争并不是为了争取合法的权益,而是作为要挟经营者的手段,从而达到自己的目的。正因为如此,崔正源对于工会的观感极差。这么多年来,cj集团的各部门都得到过他的照顾,唯独工会不在此列。恰好这个梁宰豪pd就是hbc电视台的工会代表,也在他的黑名单里。问题是这人入行很早,hbc没成立之前就是cj集团传媒部门的老人了。而且目前hbc内部很多关键部门的负责人,当年都是他带出来的。所以此人在电视台内部很有话语权,也有不少人唯他马首是瞻。李浩宇已经多次反应,很多政策就因为此人的... -->>

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