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血压器厂有位叫江米的小伙儿，这人很能干，受到女厂长的重用，相当于车间主任一职。()本书最新免费章节请访问。
不过女厂长认为他有干劲儿，但缺乏知识，在第一线搞生产还行，做领导他的水平还远远不够，真正的管理者还得从大学生里去寻找，只要让大学生们把所学的理论知识通过实践相互融合在一起，就会发挥出他们的潜力，使企业受益。
沒几天，女厂长的招生计划就实施了，当天就來了100名大学生面试工作，女厂长计划暂时只招5名大学生，而且这5名大学生都要经过严格的筛选，因为他们将來都是企业的领导者身份，所以对他们要求非常严格。
可以说，不仅在学历上要优越于一般人，而且身高、长相、气质都有一个要求标准，最后还要通过口才答辩，确定他们的心理素质高低，有一项不合格都甭想被录取。
江米是血压器厂的红人，不仅薪水涨的最快，而且女厂长对他也很信任，处处都在照顾他，只要他提出的建议，一般都沒有反驳过，但就在江米chun风得意的时候，公司里忽然招來了5名大学生，据说这5名大学生将來都是血压器厂的领导骨干。
这时江米有点吃醋，更有点不服，嫉妒心严重的超过理智的控制，变得浮躁起來，他觉得自己这样为厂子卖命，本应该就是领导，不需要招大学生來领导他，况且工厂里根本不需要大学生，他们对生产一窍不通，來了还得跟着他学习cao作技术。
因此，他想在这几位大学生还未确立领导地位之前，向女厂长提议，搅乱大学生们的领导梦，让他们在他面前无法骄傲。()
于是江米堵着一肚子怨气，愤愤不平的跑到办公室和女厂长说理去了，江米根本顾不上考虑后果会是什么样，极其莽撞的敲开女厂长的办公室。
不料里面正好坐着一位大学生在和女厂长谈心，江米气愤愤地板着脸站在门口，默然无声，女厂长问有什么事吗，示意让他进來谈。
江米却脚步不动地方，愣怔在那里，表情很是急躁，几乎都有种快沉不住气的冲动，但有话又表达不出來。
因为看到屋里有一位大学生在场，出于礼貌，他又不好意思强行给对方难看，最后只好很无奈的动了动嘴唇，无话可说。
那股强烈想反映问題的热情，就像一只母鸡正在下蛋，突然受到惊吓被憋了回去，估计那种难受劲儿，全部都集中在他的肚子里了。
女厂长直直的看着江米，觉得他今天古怪的要命，从他的表情里能看出他是带着气來的，可是自己哪些方面得罪了他，这又使他很费解。
她很想继续追问江米生气的缘由何在，结果他先开口了，只说了两个字：完了再说吧，随后充满怨气的离开了。
女厂长和屋里的大学生都不解的被搞愣了，随之，女厂长显得很大肚的笑了笑，对大学生说道：不要管他，孩子性格，我们继续谈我们的事吧。
江米窝着一肚子气出不去，心情十分糟糕，又跑到车间里鼓捣同伴儿的情绪，认为同伴儿和他有同样的看法，不料他倒沒把这件事看得太重，他很知足，也沒有要做领导的野心，而且对大学生有种仰慕，认为知识是最能表现智慧的东西，比自己聪明的人來领导他是合情合理的事情，沒什么可嫉妒的。
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