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美女厂长自从对大学生才华认可的同时，忽然又上升了一步，觉得光有才华沒有事业心的人依然做不了大事；沒有学历而有能力、有事业心的人也许能成就大事。().shushuwu.♠书书屋
以前她在一些书籍中看到过很多关于人力资源专家对一些大学生，和一些非大学生的进取意识调查，凡是有想法、有目标的人，他们中很多人都成功了，而且他们的富有程度是那些沒有想法与目标人的好几倍。
那些沒有目标的人即使学历很高，但到最后都在给过去那些有目标的人打工。
美女厂长有了明确的认识，接下來，他在全厂大会上开始发言：“我们公司在任何时候都重视人才，都不埋沒人才，如果你沒有学历有能力也行，我们更欢迎有能力的人为我们的发展指点迷津，现在除了我们已经定了的五位大学生外，如果哪位同志有信心且觉得自己完全有能力胜任领导一职，你可以当面站起來，在大家面前亮个相，我也可以做到心中有数，今后为你提供一切做领导的机会。”
美女厂长的话音一落，马上就有一位员工站了起來，“我毛遂自荐，愿意得到领导的重用，因为我有自信心，觉得每一个人的思维就像他的手纹一样都是独一无二的，都有他的聪明之处，只是有的人沒有用到正点上而已，而且自信是一个人成功的脊梁，如果连自己都不相信、都瞧不起的人，就等于自己给自己判了死刑，现在领导给我们提供一次发挥才智的机会，我很想拼一回，如果通过实践，我真的胜任不了这个工作，到时候也不用别人说，我会很自觉的放权，让有能力的人接着上。”
美女厂长对他的回答很满意，说你的提议很好，讲得也很深刻，你目前已经算是一位被选定的领导了。()
也许刚才这位员工给大家开了一个好头，壮了胆，接下來，竞争力提高了，又有好几位员工踊跃发言，报出了自己想当领导的想法，美女厂长仔细数了一下，竟然有十五名员工想要当领导，再加上前面五位大学生，总共是二十位。
可她的血压器厂只需要五名领导，“怎么办。”她心里在想，“大家既然如此的热情参与这次选拔，可不能让每位有勇气的人失望啊。”
最后果断的决定，把权力放下去，让这二十位员工轮流來做领导，一人只做一个月，并负责处理领导职责内的所有事物，观察与审视他们的能力，成绩显著的留下，绩效不佳的则靠边站，即使你是大学生，实战能力达不到，一样沒有机遇做领导。
美女厂长认为，知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则，只有这样做才是最公平、最合理。
另外，人才是取之不尽，用之不竭，你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
女子厂长这种大胆而新颖的决策，是与一般人思维截然不同的，但相信所产生的效果也一定会更好，绝对能滴水不漏的将人才留住，她的做事手段很个xing、很细微，最后也就形成了她的风格。
也正是由于美女厂长把员工的心思当成了一件很重要的事看待，所以她在... -->>
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