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sp; “所谓的干部考核分级制度试点和属性化数据模型，是从网络游戏中找到的灵感，把现实中的干部各项属性数据化，如此一来比过往单纯档案数据更形象也更具有说服力！”
不等高海博废话，邓华已经侃侃而谈，焦文顺认真倾听。身为干部二局（地方干部局）副局长，焦文顺还是很有追求的，这个试点工作很有可能是自己实现理想的媒介。
孟晴充满了好奇，孟主任家里有一个女儿叫叶莹，是燕京大学经济学院微观经济学9601班团支部书记，也是洪图教授的同班同学。
作为新生代大学生，叶莹自然喜欢网络游戏，特别是风雅集团旗下轻松网游公司的产品，更是女儿的最爱，孟晴还真不知道，什么游戏居然可以帮助到组织工作。
简直是儿戏么！高海博脸色越发难看：“乱弹琴！游戏充当工作模版，你把组织人事工作当成了什么？”
小邓同志冷冷瞪一眼高副局长继续道：“这么说大家可能不理解，我们可以找一个具体的人来说明，我说过试点工作涉及私隐，不好用外人做举例，就用高副局长好了，您不是说事无不可对人言吗？”
啊？要用自己做例子？高副局长忽然有种不祥的预感，可是刚刚自己说的太过火，说什么：干部要拒绝蝇营狗苟，要有心底无私天地宽的德操，要有直面人生的勇气，否则凭什么担当领导干部？有什么见不得光的？
轮到自己才发现，如果邓某人把相关属性数据都曝光，会不会像是把自己剥光了一样？怎么感觉给自己挖了一个坑？
邓华微微一笑道：“和高海博副局长不是第一次认识，因为互相之间有点小摩擦，于是我就小小了解一下高副局长的各项指标，毕竟他要追求我的朋友，了解一下他个人也是必要的嘛，相当于相亲前的核实资料。”
他到底想要说什么？高海博脸色越来越难看，你特么明明是欺男霸女的恶棍，却说什么帮黄玉英相亲，凭你也配？
偏偏的高副局长不好反驳，那是自己打脸么，焦文顺脸色古怪，早就听说邓某人不好弄，小高同志偏偏要得罪他，看来今天要倒霉了。
相亲前的核实资料？孟晴忍住笑，这个说法很有趣，她知道高副局长要完了，眼前这位可不好对付啊！
“当然以下数据仅供参考，高海博同志健康状况2.5分！人际关系0.5分！家庭状况负5分，别瞪眼，离异不管因为什么，在数据考核中都是负五分！”
张口就来呀！焦文顺有点晕，甚至比高海博还诧异，高副局长身体健康，还喜欢户外运动，健康状况居然只有2.5分，这不是信口胡诌么？
老焦有点怀疑这个什么数据模型的科学性，纯粹是个人的主观臆断，凭高家的家世和人脉，人际关系怎么着也不能是0.5分，还有家庭状况负5分什么鬼？
不科学，仅仅是开始，焦文顺已经给小邓同志的数据模型下了定义，他已经不再期待今天有什么收获和惊喜了！